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障害者必見!!正社員なるために必要な7つのチカラ

正社員の仕事、僕(私)に務まるかな...

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どうも、いつも、ご覧下さりありがとうございます。

 

統合失調症のシバックスです。

 

今回は、正社員の仕事内容について解説していこうと思います。

 

正社員の仕事っていうだけで、

「私(僕)にできるかな??」

と心配な方もいるかと思いますが、

守るべきあるルールを知ってしまえば、あなたの心配も和らぎ

「私(僕)にもできるかも!!」

と自信を持って頂くことを目標にして

今回の記事を書いていきます!!

 

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目次

  

正社員の仕事は、難しいことじゃないつの要点

①時間を守る

皆さん、時間守れていますか?

 

どのお仕事でもそうですが、

遅刻や提出物の期限を守るということがそれになります。

 

いわゆる時間管理というやつですね。

 

①の対処法

それに有効なツールがあります。

それは、スマホです!!

 

遅刻には、アラーム/スヌーズ機能

もの忘れ防止には、リマインダー機能がおすすめです!

 

アラーム/スヌーズ機能とは、時間になったらアラームが鳴ることと

何度も、何度も知らせてくれる機能です。

 

リマインダー機能とは、指定した時間になると

スマホに「お知らせ通知」の表示と音が流れます。

画面に出る言葉は、事前に打ち込んでおけばOKです!

 

この2つを徹底的に活用しましょう!!

 

報連相をしっかりする

報連相は重要ですよー!

 

報連相とは、報告・連絡・相談のことです。

 

報告は、仕事の進み具合や終わったことを

報告することです。

 

連絡は、上司に伝える伝言などを

伝えることです。

例えば、他の人から「伝えておいて!」と頼まれた時に

代わりに言うことです。

 

相談は、仕事をしていく中で、問題になりそうなことを

上司や同僚に相談して、意見を聞くことです。

 

報連相をすることで、仕事に無駄がなくなります。

ある人がやったことを知らないで、再びやってしまうことなど

2度手間になるのを防いだりできます。

 

③失敗は自分でカバーする

失敗は、誰でも犯します。

僕もいっぱい失敗しています(^^);

 

でも、その後始末は自分でするようにしましょうね!

例えば、

1お客様への商品の納入が間に合わない場合

2お客様に、遅れても支障がないかの確認の電話をする

3支障がある場合は、代わりになるものの提案をして「それでもいい」と承諾して頂く

という、流れを自分だけで完了させることで

上司などへの迷惑が最小限になります。

 

そうすれば、評価は下がることがかなり減るので

カバーは重要なことですよ!

 

④メモを取る(見直しをする)

自分が失敗して得られた教訓や、

次に行うべきことを忘れないようにメモを取ることを心がけましょう!

 

そして、何度も見返すことにより

ミスがなくなっていきますよ!

 

⑤叱られても言い訳をしない

仕事で上司から、失敗の注意を受けた時

素直にその指摘を聞きましょう!

 

決して、自分の意見行動の理由を話してはいけません!

言い訳と思われて、評価がものすごく下がってしまい、

お給料に影響してきます。

 

なので、素直にお話を聞きましょう!

「一番重要」

かもしれませんね!

 

<下に続く>

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⑥疑問を持つ

同僚の言ったことを鵜呑みにすると

ミスが起こる時があります。

 

なので、鵜呑みにせず疑問を持ちましょう!

「本当にこれでいいのかな」「こないだは、そういえばこうっだたな」

気づくことが重要です。

 

そのためには、

今までのミスと解決方法を

頭の引き出しにしまっておくことです。

 

そうすれば、鵜呑みにするといったことは

減っていきますよ!

 

⑦コミュニケーション能力をつける 

最後はこれです。

皆さん、多分苦手ですよね!?

 

最初から得意な人はあまり見かけませんから大丈夫ですよ!

誰でも通る道です!

 

⑦の対処法

それは、何度もチャレンジすることです!

 

「そんなの答えになってないよー!詳しく教えてよ!」

と言われそうですが、

 

「本当に何回も失敗するしかないんです!!」

 

それでも、諦めずに挑戦すれば

職場のみんなも見守ってくれるはずなので、

くじけちゃダメですよ!!!

 

まとめ:逃げないこと!!

正社員とは、苦しいものなんです...

皆さんの期待を裏切るようですが

「本当」です!

 

だけど、

うまく体調管理と障害者雇用枠を使うことで、

不可能ではなくなると考えます。

 

あと、最後にお伝えしたいことがあります。

 

それは、

「継続させよう!!」

ということです。

 

何度もお伝えしていることですが、

せっかく1年や2年続けた仕事を簡単に「辛いから」と言って辞めてしまう...

 

「非常にもったいない!!」

です。

 

精神的に病んでしまったら仕方がないことですが、

体力的にしんどいから...つまらないから...

では、個人的には辞めて欲しくありません!

 

体力がないなら筋トレしましょう!!

つまらないなら、面白くなる工夫をしましょう!!

 

今後、お伝えできる機会があれば、

記事にしますので、よろしくお願いします!!

 

ぼちぼち行きましょう!!それでは。