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統合失調症サラリーマン、シバックスのもがき苦しみ成長する過程を綴るブログです

統合失調症の僕が休職している理由とは??

どうも、シバックスです。みなさん、儲かってますか??

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辛い日々だった...

今回は

僕がなぜ、現職で休職するに至ったのか??

をお話ししたいと思います。

 

 

 

 

はじめに:僕のプロフィール

僕は統合失調症を患いながら、現職に11年間勤務しており、

現在休職中のアラフォーです。

 


生い立ちプロフィール自己紹介!シバックスって誰やねん??

 

ではなぜ、休職に至ったのか?という経緯をお話ししていきます。

 

パワハラモラハラが酷かった

僕自身の運が悪かったのか、

元々そういう会社なのかは分からないのですが、

今までの部署は結構酷かったですね...

 

研修社員の時期は特に、

上司や先輩からのパワハラは当たり前で、

机はひっくり返すは。扉は蹴るは。で本当に怖かったことを覚えています。

 

確かに、僕自身が仕事ができない人間だったので

それに対して怒りが込み上げてきたのかもしれませんが、

 

今の時代ならあり得ないと思います。

 

例えば、

パソコンを触っていても「どいてくれ、俺がやったほうが早い」と言って

まともに仕事をさせてもらえませんでしたし、

 

パートさん以下の仕事しか与えて貰えないことが

1年続いたこともありました。

 

上記のような、

ハラスメントを受けて僕の心はしだいに病んでいき、

現在の休職に繋がっていったんだと思っています。

 

 

②人間関係構築が下手くそだった

しかし、

そういった冷遇にも必ず理由があるワケで、

僕が100%正しいという事はないと思っています。

 

まず僕の悪かった点は、

自分のおかしいと思った事はおかしい!と

はっきり言ってしまった事ですね。

 

先ずうちの会社は、

上記の通りホワイトな社風ではありませんでしたので、

「権力に逆らえば、仕打ちが待ってる」と言った感じなんですね。

 

だからこそ、

上司からの嫌がらせを受けていたんですよね。

 

これは、

当然上司にも常識がないと断言できますが、

 

僕自身も

「はっきり言ってしまったり、感情が態度に現れる」ことも多かったので、

その点に関しては、僕に非があります。

 

つまるところ、

上司の気持ちを逆撫でしてしまい仕打ちを食らったと言うことです。

 

だから、

これも休職に至る要因でもあるんですね。

 

 

③元々、障害を持っていた

そして、

僕はご存知の通り障害を患っています。

だから、無理ができない体質なんですね。

 

しかし僕は、

出世欲もありましたし負けず嫌いだったのでw

上司などに「僕はもっと仕事ができますよ」アピールを頻繁に行なっていました。

 

だからこそ、

上司のみなさんも問答無用で僕に厳しく当たってきた

側面もあるワケなんですね。

 

つまり、

僕自身も障害に対して理解不足だったと言うことなんです。

 

 

まとめ:僕が50〜60%悪いかもしれない

会社の悪い点をまとめると:

パワハラモラハラの意識が薄い...これに限ると思います

 

僕の悪かった点:

社会経験不足、負けん気で障害への配慮を言わかったこと...ですね。

 

だから、

会社だけを責めるわけにはいきません。

むしろ僕の方が悪かったんです。

 

なので、

復職するにせよ、転職するにせよ、

僕の悪い点を直さない限り根本的には何も解決しないと思っています。

 

今後の自分の人生のために、

変えていくべき課題ですね。

 

はい、以上シバックスでした!!

 

それではまたお会いしましょう。

さよなら〜